ÉTICA E INTEGRIDAD
CHAL está plenamente comprometido a operar de manera ética con integridad y transparencia.
1. Prefacio
En CHAL Aluminium Corporation y nuestras afiliadas (colectivamente, “la Compañía”), nos esforzamos por mantener una cultura corporativa respetuosa de los principios éticos firmes y el cumplimiento de todas las leyes, normas y obligaciones aplicables.
Reconocemos que un sólido sentido de ética y cumplimiento entre nuestros ejecutivos, gerentes y empleados (en conjunto, los «Empleados») en el desempeño de sus funciones es la base de nuestro éxito y crecimiento continuo como empresa de clase mundial. Nuestros valores éticos fundamentales se exponen a continuación en nuestra Carta de Ética.
2. Respeto, deberes y responsabilidades hacia los clientes y accionistas
La existencia de la Compañía, incluyendo su crecimiento y desarrollo a mediano y largo plazo, depende de sus clientes. Los empleados respetarán siempre la opinión de los clientes y les brindarán servicios y comodidades útiles y valiosos, con el fin de ganarse su confianza continua. Los empleados deben trabajar para generar rentabilidad sostenible a largo plazo para los accionistas de la Compañía y respetar su derecho a solicitar y recibir información veraz y precisa.
3. Precisión en la contabilidad y los informes financieros
Todos los empleados deben registrar todas las transacciones con precisión en los libros y registros de la empresa y no deben realizar ni causar que otro realice entradas falsas o engañosas en las cuentas o estados financieros de la empresa.
4. Respeto al desarrollo individual y de los recursos humanos
Los empleados se respetarán mutuamente como iguales. Los supervisores tratarán a sus subordinados de forma justa y racional, basándose en sus capacidades y desempeño individuales. Los empleados se esforzarán al máximo por contribuir al crecimiento de la Empresa mediante su continuo desarrollo profesional y su creatividad.
5. Tratos justos y respeto a los proveedores
Todas las transacciones con los proveedores se realizarán con base en los principios de libre competencia, donde se fomenta la participación equitativa de proveedores calificados, y la Compañía construirá confianza mutua basada en transacciones justas y transparentes para buscar relaciones comerciales de mediano a largo plazo.
6. Búsqueda y establecimiento de relaciones comerciales transparentes
Realizaremos todas nuestras operaciones con transparencia y nos esforzaremos por brindar beneficios mutuos a nuestros clientes y socios comerciales, incluyendo a nuestros proveedores. Nos abstendremos de aceptar cualquier favor ilícito que pueda afectar la imparcialidad de las transacciones y no recibiremos ni proporcionaremos ninguna ganancia ilícita.
7. Respeto a la información confidencial y de propiedad exclusiva de la empresa y los socios comerciales
Los empleados no harán uso indebido ni se apropiarán indebidamente de información confidencial o de propiedad exclusiva de la Compañía o sus socios comerciales, ni la utilizarán para enriquecerse a sí mismos o a terceros. Asimismo, no realizarán operaciones con valores basadas en la información obtenida en el desempeño de sus funciones en la Compañía.
8. Cumplimiento de las leyes comerciales y de competencia aplicables
Los empleados deberán cumplir con las leyes de todos los países donde opera la Compañía, respetar las prácticas y costumbres comerciales generalmente aceptadas aplicables y participar en actividades comerciales justas y transparentes basadas en el principio de libre competencia en el mercado para convertirse en una empresa competitiva que establezca un ejemplo global.
9. Contribución a la comunidad
La Compañía se compromete a impulsar un cambio positivo que aporte valor a su gente, sus clientes, el medio ambiente y las comunidades donde opera. Al mismo tiempo, se esfuerza por mantener estándares profesionales, operativos y ambientales excepcionales en el desarrollo de productos de vanguardia y de alta calidad, y trabaja para comprender e integrar los intereses de las partes interesadas en la estrategia empresarial para construir un futuro positivo y sostenible para todos los involucrados.
Para hacer realidad estos principios, todos los empleados deben cumplir con las Políticas Éticas globales de la Compañía, que se promulgan por separado y se proporcionan a todos los empleados.